प्रशिक्षण कार्यक्रम

गन्ने और चीनी क्षेत्र का प्रदर्शन और विकास मानव संसाधनों के कौशल और ज्ञान पर निर्भर करता है। गन्ना उत्पादन प्रणाली की प्रभावशीलता काफी हद तक उत्पादन प्रणाली में शामिल लोगों और ग्राहकसमूहों पर निर्भर करती है। मानव संसाधन गतिशील और जटिल है इसलिए इसका विकास भी जटिल है। वर्तमान संदर्भ में मानव संसाधन विकास चीनी उद्योग और गन्ना उत्पादन प्रणाली की जरूरतों के संबंध में कार्मिकों की क्षमताओं और दक्षता में सुधार को संदर्भित करता है। मानव संसाधन विकास जिसमें मानव ज्ञान, कौशल, क्षमताओं और रचनात्मकता का विकास किया जाता है। मानव संसाधन विकास आमतौर पर उप-प्रणालियों के एक समूह के माध्यम से किया जाता है, जो सभी उन संगठनों और कृषि प्रणालियों की सामाजिक प्रणाली का गठन करने वाले व्यक्तियों और समूहों के विकास पर ध्यान केंद्रित करने के लिए होते हैं, इन उप-प्रणालियों में से एक प्रशिक्षण है।
प्रशिक्षण को नौकरी से संबंधित गतिविधियों / फार्म संचालन या गन्ना उत्पादन और चीनी बनाने से संबंधित किसी व्यक्ति या समूह के प्रदर्शन में सुधार के किसी भी प्रयास के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। इसका मतलब आमतौर पर विशिष्ट ज्ञान, कौशल, दृष्टिकोण या व्यवहार में परिवर्तन होता है। भारतीय गन्ना अनुसंधान संस्थान, लखनऊ नियमित रूप से विभिन्न समूहों के मांग पर प्रशिक्षण और देश के गन्ना और चीनी क्षेत्र की आकस्मिक आवश्यकता के आधार पर प्रशिक्षण का आयोजन करता है।